Об изменениях ТК РФ

29 июня вступила в силу новая редакция Трудового кодекса РФ. Изменения внесены Федеральным законом от 18.06.2017 N 125-ФЗ. Они касаются порядка предоставления неполного рабочего времени, перерыва для отдыха, оплаты сверхурочных часов работы. 


В числе важных изменений:

- неполное рабочее время можно установить как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок;

- неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период действия особых обстоятельств;

- перерыв на обед не предоставляется тем, кто работает не больше 4 часов в день;

- если работник работал в выходные или праздники сверх нормы, то оплачивать работу как сверхурочную не нужно;

- оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.

Устаревшая редакция

Актуальная редакция