Компенсационный план – еще больше возможностей!

Уважаемые Друзья!

В 2017-2018 квалификационном году компания Amway вносит изменения в систему поощрений, благодаря которым вы можете эффективнее развивать бизнес вместе с Amway!

 


C 1 сентября 2017 года:

  • Вознаграждение за лидерство увеличивается с 4% до 6%
  • Вознаграждение за попечительское лидерство увеличивается с 2% до 4%
  • Начинает действовать новая программа НОБД*

 

Вознаграждение - один из фундаментальных принципов компании. Для нас важно вознаграждать и признавать всех партнеров за усердный труд и поддерживать вас на пути к новым достижениям.

Ставьте перед собой четкие цели, получайте больше вознаграждений

 

*

Награда Основателей Бизнеса за Достижения (НОБД) и связанные с ней денежные вознаграждения с момента основания компании Amway выплачиваются Лидерам в качестве признания за построение крепкого, надежного и легитимного бизнеса Amway. С 1 сентября 2017 для квалификации на участие в программе НОБД необходимо быть Получателем Бриллиантового Вознаграждения (иметь минимум 6 локальных ветвей по минимум 6Q месяцев в этих ветвях), иметь минимум 4 ветви Платиновых Лидеров-основателей бизнеса и минимум 20 баллов НОБД*.

Вознаграждение для начинающих лидеровДо 100 000 руб. за прирост групповых баллов!


Период квалификации:

Любые 3 месяца в 2017 – 2018 КГ

 

Условия для партнеров уровня 12% и ниже:

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ 25 000 р.

 

Первый месяц: 

  • 200 ЛБ на локальном рынке
  • Уровень 12 %
  • 3 партнера или VIP-клиента в первой линии с 3% уровнем вознаграждения или скидки по программе лояльности

 

Второй месяц: 

  • 200 ЛБ на локальном рынке
  • Уровень 12 %
  • 3 партнера или VIP-клиента в первой линии с 3% уровнем вознаграждения или скидки по программе лояльности

 

Третий месяц:

  • 200 ЛБ на локальном рынке
  • Уровень 15%
  • 3 партнера или VIP-клиента в первой линии с 6% уровнем вознаграждения или скидки по программе лояльности

 

Выполнив условия квалификации на вознаграждение в размере 25 000 рублей, вы можете перейти к квалификации на следующее вознаграждение в размере 35 000 рублей для партнеров уровня 15 %.


Условия для партнеров уровня 15% 

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ 35 000 р.

 

Первый месяц: 

  • 200 ЛБ на локальном рынке
  • Уровень 15%
  • 3 партнера или VIP-клиента в первой линии с 6% уровнем вознаграждения или скидки по программе лояльности

 

Второй месяц: 

  • 200 ЛБ на локальном рынке
  • Уровень 15%
  • 3 партнера или VIP-клиента в первой линии с 6% уровнем вознаграждения или скидки по программе лояльности

 

Третий месяц:

  • 200 ЛБ на локальном рынке
  • Уровень 18%
  • 3 партнера или VIP-клиента в первой линии с 6% уровнем вознаграждения или скидки по программе лояльности

 

Выполнив условия квалификации на вознаграждение в размере 35 000 рублей, вы можете перейти к квалификации на следующее вознаграждение в размере 40 000 рублей для партнеров уровня 18 %.


Условия для партнеров уровня 18% 

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ 40 000 р.

 

Первый месяц: 

  • 200 ЛБ на локальном рынке
  • Уровень 18%
  • 3 партнера или VIP-клиента в первой линии с 6%-м уровнем вознаграждения или скидки по программе лояльности

 

Второй месяц: 

  • 200 ЛБ на локальном рынке
  • Уровень 18%
  • 3 партнера или VIP-клиента в первой линии с 6% уровнем вознаграждения или скидки по программе лояльности

 

Третий месяц:

  • 200 ЛБ на локальном рынке
  • Уровень 21%
  • 3 партнера или VIP-клиента в первой линии с 9% уровнем вознаграждения или скидки по программе лояльности

 

*КГ – квалификационный год

Каталог товаров Amway: