Индивидуальные кредитные рейтинги граждан будут рассчитываться по единым правилам

Информация Банка России от 19 мая 2021 г. "Банк России установит требования к методике расчета индивидуальных кредитных рейтингов граждан"

Все бюро кредитных историй должны будут использовать единообразные подходы к расчету индивидуальных кредитных рейтингов граждан. В частности, будет принята единая шкала таких рейтингов в диапазоне от 1 до 999: чем выше рейтинг, тем ниже оценивается кредитный риск заемщика. 
Индивидуальный рейтинг будет доступен гражданину вместе с кредитным отчетом (2 раза в год бесплатно и неограниченное количество раз за плату), но он может предоставляться и отдельно.

Торговля пищевой продукцией: рекомендации по обеспечению санэпидтребований

Методические рекомендации МР 2.3.0243-21 "Методические рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологических требований к условиям деятельности торговых объектов и рынков, реализующих пищевую продукцию" (утв. Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека 17 мая 2021 г.)

Роспотребнадзор подготовил методические рекомендации по соблюдению санитарно-эпидемиологических требований для торговых объектов и рынков, реализующих пищевую продукцию. Даны рекомендации: 
- по проведению производственного контроля; 
- по размещению торговых объектов и их помещений; 
- по организации водоснабжения, водоотведения, отопления, вентиляции, кондиционирования воздуха, освещения помещений; 
- по содержанию территории, помещений, инвентаря и оборудования; 
- по перевозке, приему, размещению, хранению и реализации пищевой продукции; 
- по личной гигиене работников и прохождению ими медосмотров, гигиенической подготовки, аттестации, профилактических прививок.

Одновременно с паспортом гражданам, достигшим 14 лет, а также лицам, приобретшим гражданство России, будут вручать издание Конституции РФ

Постановление Правительства РФ от 20 мая 2021 г. № 761 “О внесении изменения в Положение о паспорте гражданина Российской Федерации” (документ не вступил в силу)

Уточнено, что паспорта гражданина Российской Федерации выдают МВД и его территориальные органы. 
Одновременно с паспортами гражданам, достигшим 14 лет, а также лицам, приобретшим гражданство России, за исключением лиц, подававших заявление о приеме в гражданство в диппредставительства или консульские учреждения, вручается издание Конституции РФ в актуальной редакции. 
Постановление вступает в силу с 1 июля 2021 г.

ФНС разъяснила, как заполнить заявление об изменении места нахождения компании

Информация Федеральной налоговой службы от 20 мая 2021 г. “Разъяснены нюансы заполнения заявления об изменении места нахождения компании”

В ЕГРЮЛ отражается адрес юрлица в пределах его места нахождения. При изменении последнего организация должна представить в регистрирующий орган соответствующие сведения и документы. 
Сначала подается заявление по форме N Р13014. В пункте 6 проставляется значение "1" (принято решение об изменении места нахождения). 
По истечении 20 дней с момента внесения в ЕГРЮЛ этих сведений подаются документы для регистрации нового адреса места нахождения. 
Когда новым адресом компании становится адрес места жительства участника, владеющего не менее половиной голосов в ООО, либо лица, имеющего право без доверенности действовать от имени организации, в заявлении по форме N Р13014 в пункте 6 также проставляется значение "1".

Может ли работник взять отпуск по основному месту работы и по совместительству на разное количество дней - отвечает Минтруд

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 марта 2021 г. № 14-2/ООГ-2680 О порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам совместителям

Отвечая на вопрос, вправе ли работник взять отпуск по основному месту работы и по совместительству на разное количество дней, Минтруд разъяснил следующее. 
Работодатель обязан учитывать наличие у совместителя основной работы, применяя особый режим труда и отдыха, в частности, разрешить увеличить продолжительность отпуска (пусть и без сохранения зарплаты). Работодатель по основному месту работы ограничен лишь обязанностью предоставить работнику отпуск установленной продолжительности. 
Предоставление отпуска совместителю не одновременно с отпуском по основной работе не гарантирует работнику, что он сможет полноценно использовать отпуск в натуре. Другими словами, находясь в отпуске по основному месту работы, работник будет продолжать работать по совместительству, и наоборот.